venerdì 26 aprile 2024
Notiziario Contratti di solidarietà - Chiarimenti sulla presentazione delle istanze per riduzioni contributive

Cuneo, 01/12/2017

Circolare n. 597

Argomento : Lavoro e previdenza


Contratti di solidarietà - Chiarimenti sulla presentazione delle istanze per riduzioni contributive

Il Ministero del Lavoro integra le istruzioni già fornite dalla precedente Circolare n. 18/2017 relative alla concessione delle riduzioni contributive in caso di stipula di contratti di solidarietà difensivi.

Facciamo seguito alla nostra precedente Circolare n. 591 del 28/11/2017, per segnalare che il Ministero del Lavoro, con la Circolare n. 19 del 27 novembre 2017 (in allegato), integra le istruzioni già fornite in relazione alla presentazione delle istanze per la concessione delle riduzioni contributive in caso di stipula di contratti di solidarietà difensivi per gli anni 2016 e 2017.

In particolare, il Ministero interviene per sciogliere i dubbi interpretativi circa la possibilità di presentare un'unica istanza o più domande distinte in caso di contratti di solidarietà successivi, riferiti alla medesima unità produttiva, siano essi in continuità ovvero intervallati da periodi di ripristino dell'orario normale di lavoro. A tal fine, precisa che lo sgravio contributivo può essere richiesto:
  • con un'unica domanda, in relazione al singolo accordo di solidarietà, per l'intero periodo di riduzione oraria in esso previsto;
  • con domande distinte, riferita ciascuna al periodo di riduzione oraria previsto nel singolo accordo, in caso di più accordi di solidarietà, benché consecutivi, con o senza soluzione di continuità.


Allegati :

Circolare MdL n. 19-2017-integrativa circ. 18-2017




Fantino Alessandro - Servizio Vertenziale

tel. 0171-455417
a.fantino@uicuneo.it

Ciccotelli Veronica - Servizio Lavoro e Previdenza

tel. 0171-455415
v.ciccotelli@uicuneo.it
CONFINDUSTRIA CUNEO - Corso Dante, 51 - Cuneo - Tel. 0171 455.455 - Fax. 0171 697.544 - E-mail: uic@uicuneo.it- PEC: uicuneo@pecstudio.it|   Disclaimer   |   Privacy   |   ©2008